會上，獲年度表彰的青年員工代表首先作了簡要發言，分享了各自的工作經驗與心得體會。隨后與會青年代表們圍繞會議主題，結合工作實際，針對目前工作中存在的問題和困難，各抒己見、踴躍發言。李琴副總經理和陳賢文主任在聆聽青年員工心聲的同時，還與青年代表們分享了公司的發展歷程與自己的工作經驗，并耐心地解答代表們提出的問題。會議在輕松、務實的氛圍中進行，青年代表們對公司生產經營、改革發展、隊伍建設、青年工作等方面提出了很好的意見和建議。
最后，李琴副總經理作了總結發言，對公司廣大青年員工提出了三點希望和要求：一是要認清形勢任務，增強責任感和使命感，把理想信念同企業發展緊密結合起來，做好長遠的職業規劃；二是面對誘惑，要去浮戒躁，腳踏實地，充分利用公司新老員工之間良好的“傳幫帶”機制，加強學習，提高本領，做公司全面深化改革的堅定支持者和積極參與者；三是對自己、對公司的發展要充滿信心，隨著“十三五”建設規劃的不斷展開，國家與廣東省政府對公共基礎設施建設的投入穩中有升，尤其在“一帶一路”發展戰略的帶動下，省內外基礎設施建設市場必將迎來新的發展機遇。公司將緊抓發展形勢，加快新業務的拓展步伐，努力培養和吸引技術人才，力爭獲得新的工程資質，繼續推進企業改革發展。
此次青年員工座談會的召開，為公司領導和青年員工之間構建了溝通交流的橋梁。會后，青年員工紛紛表示，感受到了公司領導對青年員工的關愛，并表示在今后的工作中一定會扎實工作，奮發有為，為公司發展貢獻自己的智慧和力量!
陳賢文主任主持座談會
獲年度表彰的青年員工代表分享經驗
參會青年代表積極發言
李琴副總經理作總結發言
