七月流金，蓮華灼灼。公司又一次迎來了一年一度的新員工培訓。為助力新員工快速融入工作環境、熟悉企業文化，公司于7月23日至25日精心組織新員工開展了為期三天的入職培訓。70余名新員工積極參與其中。此次培訓以“承前啟后，繼往開來”為主題，涵蓋多門課程，內容豐富多元、形式靈活多樣，為新員工在新的職業平臺上開啟新征程奠定了堅實基礎。
培訓開幕儀式上，公司總經理黃湛軍代表公司董事會、黨委會、經營班子向新員工表示熱烈歡迎，并強調新員工是公司未來發展的希望，肩負著承前啟后的重任，希望大家能迅速完成角色轉變、適應新的工作環境，做胸懷大局的交通人，做腳踏實地的奮斗者，做終身成長的追光者，做長期主義的踐行者，為公司的持續發展貢獻力量，也為自己的職業生涯書寫精彩篇章。
公司副總經理陳賢文以《公司發展戰略、企業文化基本情況及員工職業素養要求與職業規劃實施路徑》為題，拉開了新員工培訓的序幕。講座中重點介紹了公司“12368”總體戰略的規劃背景及其重點舉措，解讀了企業使命、愿景、價值觀與精神內核，并結合工作實踐和鮮活案例，對員工個人職業發展的目標設定、能力要求與行動路線提出了具體而可行的建議，同時，勉勵新員工從養成良好習慣做起，心懷家國、專注專業，在只爭朝夕、不負韶華的奮斗中成就精彩人生。
隨后，公司人力資源部、科技質量部、綜合管理部辦公室依次對公司基本情況、規章制度、質量管控、管理體系、檔案管理、保密管理、安全生產、綜合實力等基礎內容進行了全方位的介紹，使廣大新員工清晰了解了公司運營邏輯與制度框架，明確了工作規范和安全保密要求。根據培訓安排，新員工還集體參觀了公司展廳，進一步熟悉了公司的發展歷程、取得的榮譽以及引以為傲的技術名片，大家在感受企業深厚底蘊與卓越成就的過程中，自豪感與歸屬感油然而生。
與此同時，為拓寬新員工視野，加強多學科融合學習，公司特邀各業務板塊技術骨干授課，就項目勘察設計基本流程、精品工程展示、建筑與橋梁美學、智慧交通與自動駕駛、信息化及數字化轉型等專業知識進行了專項培訓，這些不同專業視角的專業知識講授，不僅拓寬了新員工的視野，同時也展現了公司在多元化業務領域的創新實力和綜合競爭力。
為期三天的新員工入職培訓，既是對企業優良傳統、成功經驗的系統傳承，更是對新員工攜手開啟未來征程的鄭重囑托。祝福各位新員工以此次培訓為起點，接過前輩手中的“接力棒”，堅守初心、傳承薪火；在承前啟后中積蓄力量，在繼往開來中書寫新篇，與公司一道共赴更加美好的明天！
