2021年9月13日至18日，集團公司組織開展了2021年新員工入職培訓工作。培訓歷時6天，共有約200名新員工參加培訓。
本次培訓圍繞“融入公司”、“打好基礎”、“職業精神”、“團隊共進”四個主題開展。培訓首日上午，集團公司總經理黃湛軍代表領導班子向新員工致辭并寄語，對新員工的到來表達了熱烈的歡迎，希望新員工能夠做好角色轉變適應公司環境和文化，腳踏實地不斷錘煉本領，勇挑重擔追求卓越，成為積極進取、愛崗敬業、技術過硬的交通人才。集團公司副總經理陳賢文對新員工開展了公司企業文化與發展戰略、職業素養與職業發展等知識培訓，向新員工深入詮釋了公司企業文化，詳細介紹了公司發展戰略，教導新員工以積極樂觀的心態、以主人翁精神開啟職業生涯，引導新員工培養良好的職業精神和職業素養，做好職業發展規劃，將個人目標融入企業目標，實現公司與個人共同發展。
隨后兩天，先后由來自人力資源部、技術質量部、第三設計院、數字化技術研究院、后勤管理部的內部講師對公司概況和基本制度、質量管理體系基本知識、勘察設計中的質量管控知識、工程勘察設計基礎知識、企業信息化與數字化基礎知識、安全生產和治安綜合治理知識等6個專題開展了培訓，全方位地向新員工介紹了工作中應知應會的基礎知識，為新員工熟悉工作流程和要求打好基礎。
為提高員工的安全意識，公司安排了消防教育中心教官講授消防安全知識，并組織開展了滅火器使用、濃煙帳篷逃生、高空緩降逃生、模擬心肺復蘇等實操演練，以理論結合實踐，豐富了新員工的應急處理知識，提高了面對危急情況的應變能力。
為進一步提升新員工對公司業務的理解和感受，集團公司副總工程師梁志勇向新員工介紹了道路、隧道、立交精品項目，并分享了積淀多年的工程實踐心得體會，引導新員工勤于思考、主動思考、關注細節，不斷精進業務，告誡新員工樹立“質量至上、終身負責”的質量意識和責任心。隨后，公司組織新員工前往江門市新會區的廣東省橋梁博物館參觀。集團公司副總工程師孫向東作了題為《橋梁史話和發展》的講座，講授了世界橋梁技術發展史和國內經典橋梁與技術創新，包括公司橋梁精品項目。當滿載新員工的大巴在公司設計的崖門大橋上駛過，壯麗的橋梁實景使新員工感受著廣東交通院設計人的匠心與開創精神，作為廣東交通院一員的自豪感油然而生。
最后兩天，集團公司組織新員工前往南昆山拓展基地參加戶外拓展訓練。面對一個又一個充滿趣味性和挑戰性的任務，新員工直面困難、積極探索、挑戰自我，齊心協力達成任務，在這過程中深刻感受到團隊的力量和神奇，感受到作為團隊成員的驕傲和自豪，有效地激發了協作共進的團隊精神。
本次新員工培訓讓新員工深入了解并體驗了公司企業文化和精神，幫助新員工熟悉與工作相關的各種基礎知識，促進新員工更好地融入公司，引導新員工培養良好的工作習慣和職業素養，為新員工盡快完成角色轉變適應公司發展需求打好基礎，進而為公司發展注入新鮮血液、增添新的動力。
祝愿各位新員工在廣東交通院廣闊的平臺上盡情施展才華，成為中國領先的交通工程咨詢企業集團的優秀答卷人。同心筑夢，譜寫公司發展新篇章；揚帆起航，攜手交通事業新發展！
